Cztery osoby od e-commerce, bez czterech etatów.
Pilot od wyniku, nawigator od kampanii, konstruktor od sklepu i sygnalista od maili. Dokładnie ten zestaw, którego potrzebuje marka między pierwszym milionem a pierwszym działem marketingu. Bierzesz go na tyle czasu, ile ma sens, nie na tyle, ile trwa etat.
Wejdź na pokładZa mały na dział, za duży na freelancera z polecenia
Znasz ten etap. Sklep robi kilkadziesiąt tysięcy miesięcznie, ogarniasz wszystko sam, a każde zatrudnienie to zakład o kilkanaście tysięcy miesięcznie na kogoś, kto i tak nie umie wszystkiego.
Agencja sprzeda ci jeden kanał i będzie go bronić, bo z niego żyje. Freelancer zrobi swoje i zniknie. Nikt nie patrzy na całość, więc kanały ciągną w różne strony.
Fractional team to inny układ: cztery role, jeden kurs, jedna osoba odpowiedzialna za wynik. Płacisz za część ich czasu, a dostajesz cały ich sposób myślenia.
Sprawdź, czy to ma sens u ciebieCztery role, które wchodzą na pokład
Pilot - wynik i strategia
Czyta biznes przez rachunek wyników, nie przez panel reklamowy. Ustawia cele, budżety i kolejność działań. Podejmuje niewygodne decyzje, zanim zrobi to za ciebie bank.
Nawigator - kampanie Meta i TikTok
Prowadzi kampanie w kontekście reszty biznesu, nie w oderwaniu. Niski sezon to pytanie, w jakim kontekście produkt staje się oczywistym wyborem właśnie teraz.
Konstruktor - Shopify i konwersja
Buduje i przebudowuje sklep tak, żeby zamieniał ruch na zamówienia. Migracje, ścieżka zakupowa, szybkość, testy.
Sygnalista - e-mail i automatyzacje
Utrzymuje kontakt z klientem po wyjściu ze sklepu: powitanie, porzucony koszyk, obsługa po zakupie, odzyskiwanie nieaktywnych. Klaviyo od środka.
Czym to się różni od agencji i od etatu
Jeden kurs dla wszystkich kanałów
Kampania, sklep i mail nie żyją osobno. Decyzje zapadają razem, na jednym spotkaniu, z jednym rachunkiem wyników przed oczami.
Z twoim zespołem, nie zamiast
Masz e-commerce managera? Pracujemy z nim. Masz agencję od Google? Koordynujemy ją. Nikogo nie wypychamy.
Rytm, nie zrywy
Cotygodniowe spotkanie handlowe, miesięczny przegląd wyniku, kwartalna rewizja planu. Ten sam rytm, który miałbyś z własnym działem.
Odpowiedzialność za wynik, nie za zadania
Nie wysyłamy rekomendacji do wdrożenia. Wdrażamy je sami i rozliczamy się z tego, co zostało po kosztach.
Na pokładzie w dwa, trzy tygodnie
Nie rekrutujesz, nie wdrażasz, nie czekasz na okres wypowiedzenia. Miejsce zwykle jest w ciągu 2-3 tygodni.
Wysiadamy w porcie
Kiedy biznes zaczyna płynąć sam, oddajemy ster. Celem jest twoja samodzielność, nie nasz abonament do końca świata.
Jak wygląda pierwszy kwartał
Diagnoza (4-6 tygodni)
Liczymy, ile w biznesie zostaje i z czego. Wychodzisz z planem na 90 dni, ustalonymi KPI i podziałem ról, nawet jeśli dalej nie płyniesz z nami.
Realizacja planu
Kampanie, sklep i automatyzacje ruszają w jednej kolejności, nie naraz. Co tydzień krótkie spotkanie handlowe, żeby nikt nie płynął w swoją stronę.
Rytm i skalowanie
Co miesiąc jedna strona wyniku, co kwartał rewizja planu. Dokładamy tam, gdzie działa, wyłączamy to, co nie.
Ta sama czwórka za każdym razem
Nie rotujemy ludzi między klientami i nie podstawiamy juniora po podpisaniu umowy. Rozmawiasz z osobą, która później faktycznie ustawia kampanię albo zmienia szablon w sklepie.
Prowadzimy kilka rejsów naraz i nie bierzemy więcej, niż jesteśmy w stanie dowieźć. Dlatego czasem trzeba na nas chwilę poczekać.
Porozmawiaj z załogąPytania przed rejsem
Ile czasu dostaję?
Tyle, ile wynika z planu po diagnozie. Nie sprzedajemy pakietów godzin w ciemno, bo dwa sklepy o tym samym obrocie potrzebują zupełnie innych rzeczy.
Jaki jest minimalny czas współpracy?
Trzy miesiące. W krótszym czasie nie da się uczciwie ocenić, czy to działa, a ty nie zdążysz zobaczyć efektu decyzji z pierwszego miesiąca.
Zastępujecie moją agencję?
Nie, koordynujemy ją. Jeśli ktoś robi dobrą robotę w swoim kanale, zostaje. My pilnujemy, żeby wszyscy trzymali ten sam kurs.
Jak szybko możecie zacząć?
Na zgłoszenie odpowiadamy w maksymalnie godzinę. Miejsce na pokładzie zwykle jest w ciągu 2-3 tygodni.
Co, gdy przestaniemy was potrzebować?
To jest cel. Kiedy biznes płynie sam, oddajemy ster i wysiadamy w porcie. Bez okresu wypowiedzenia na siłę i bez uzależniania cię od nas.
Sprawdź, czy twój etap to etap na załogę, a nie na etat.
Wystarczy 15-30 minut rozmowy. Powiemy ci wprost, czy fractional team ma u ciebie sens, czy lepiej zatrudnić jedną osobę na stałe.
- ✓Rozmowa 15-30 minut, bez zobowiązania
- ✓Odpowiadamy w maksymalnie godzinę
- ✓Uczciwe „nie”, jeśli twój etap albo kategoria się nie nadają